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为加强优秀团队培养，增强新员工岗位适应能力，近日，山东致合必拓环境检测公司按照各个新员工的专业目标要求，组织6名新员工依次到外采部、实验部、环境咨询部、质控部进行为期1个月实训。
（图为实习员工与外采部负责人合影）
（图为实习员工与实验室负责人等合影）
（图为员工实习手册一角）
此次轮岗实习，公司积极为新员工搭建成长平台，要求相关部门负责人负责新员工的培养及实习工作安排，并指定部门内部1-2名业务骨干进行工作指导。以能力建设为目的，以理伦加实操为手段对新员工进行具体业务指导和实习鉴定考核。从纸上谈兵到实际操作，让新员工在了解熟悉本职岗位的同时，持续了解公司全局，打牢基础，在最短时间内融入新工作、新角色，为公司发展贡献智慧和力量。